Coaching

Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichem. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl zu vertreten als auch weiterzuentwickeln.

Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele und dazugehörigen Umsetzungsstrategien.

Coaching unterstützt, schafft Klarheit und hilft, Lösungen zu finden.