Barbara Gonnermann unterstützt Ihre Weiterentwicklung
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Mit einem reichen Erfahrungsschatz sowohl als Führungskraft als auch in freiberuflicher Tätigkeit biete ich Ihnen eine auf Ihre Situation und Ihre Fragestellung zugeschnittene professionelle Beratung. Ich begleite Sie in einem geschützten Rahmen mit hohem Fachwissen und Empathie zu stimmigen Ergebnissen.
Coaching
Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichem. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.
Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele und dazugehörige Umsetzungsstrategien.
Supervision
Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei Ihrer Arbeit begleiten.
Personalentwicklung
Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Ziel meiner Arbeit als Coach, Supervisorin und Personalentwicklerin ist, Organisationen und Personen in ihrer Weiterentwicklung zu stärken. Ich unterstütze Sie dabei, mit klarem Blick nach vorne zu schauen.
Ich arbeite personenorientiert mit Methoden des systemischen Ansatzes und der Erwachsenenbildung ...
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langjährige Leitungserfahrung, pädagogische Erfahrungen als Sozialarbeiterin und Fortbildnerin ...
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Supervisorin/Coach (DGSv)
Raiffeisenstraße 12
24242 Felde/Kiel
0177 - 68 79 134
info(at)barbara-gonnermann.de
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Coaching
Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.
Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele und dazugehörige Umsetzungsstrategien.
Supervision
Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.
Personalentwicklung
Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Coaching
Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.
Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele und dazugehörige Umsetzungsstrategien.
Supervision
Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.
Personalentwicklung
Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
Coaching
Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.
Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele und dazugehörige Umsetzungsstrategien.
Supervision
Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.
Personalentwicklung
Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.