Coaching   SUpervision Personalentwicklung

Barbara Gonnermann unterstützt Ihre Weiterentwicklung

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  • Sie leiten eine soziale Einrichtung, z. B. Kindertagesstätte und möchten Ihren Arbeitsalltag reflektieren?
  • Sie möchten in und mit Ihrem Team die Kommunikation verbessern?
  • Sie stehen am Anfang einer (Führungs-)Aufgabe und möchten Ihre Rolle kompetent gestalten?
  • Sie setzen sich dafür ein, dass Ihre Führungskräfte ihre Kommunikation in Personalgesprächen optimieren?
  • Ihre Organisation verändert sich und Sie möchten sich mit eigenen Ideen kompetent einbringen?
  • Sie planen als Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens betriebliches Gesundheitsmanagement einzuführen?

 

Mit einem reichen Erfahrungsschatz sowohl als Führungskraft als auch in freiberuflicher Tätigkeit biete ich Ihnen eine auf Ihre Situation und Ihre Fragestellung zugeschnittene professionelle Beratung. Ich begleite Sie in einem geschützten Rahmen mit hohem Fachwissen und Empathie zu stimmigen Ergebnissen.

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    Coaching

     

    Coaching
    stärkt Sie

    Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichem. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.

     

    Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele  und dazugehörige Umsetzungsstrategien.

     

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    Supervision

     

    Supervision stärkt Ihr Team nachhaltig

    Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei Ihrer Arbeit begleiten.

     

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    Personalentwicklung

     

    Gemeinsam stark

    Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

     

Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
(Antoine de Saint-Exupéry)

Mein Profil

Focus

Ziel meiner Arbeit als Coach, Supervisorin und Personalentwicklerin ist, Organisationen und Personen in ihrer Weiterentwicklung zu stärken. Ich unterstütze Sie dabei, mit klarem Blick nach vorne zu schauen.

 

Kompetenz

Ich arbeite personenorientiert mit Methoden des systemischen Ansatzes und der Erwachsenenbildung ...

 

 

Erfahrung

langjährige Leitungserfahrung, pädagogische Erfahrungen als Sozialarbeiterin und Fortbildnerin ...

 

 

Referenzen

Coaching-, Supervisions- und Beratungstätigkeit seit
15 Jahren ...

 

 

Sofortkontakt: 0177 - 68 79 134

Barbara Gonnermann

Barbara Gonnermann

Supervisorin/Coach (DGSv)

Raiffeisenstraße 12

24242 Felde/Kiel

0177 - 68 79 134

info(at)barbara-gonnermann.de

 

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    Coaching

     

    COACHING STÄRKT SIE

    Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.

     

    Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele  und dazugehörige Umsetzungsstrategien.

     

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    Supervision

     

    Supervision stärkt Ihr Team nachhaltig

    Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.

     

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    Personalentwicklung

     

    Gemeinsam stark

    Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

     

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    Coaching

     

    COACHING
    STÄRKT SIE

    Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.

     

    Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele  und dazugehörige Umsetzungsstrategien.

     

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    Supervision

     

    Supervision stärkt Ihr Team nachhaltig

    Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.

     

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    Gemeinsam stark

    Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.

     

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    COACHING
    STÄRKT SIE

    Führungskräfte sind Balancekünstler im Austarieren von Notwendigem und Möglichen. Eine Führungskraft braucht einen eigenen Standpunkt und steht in der Herausforderung, diesen in Beziehung und Klarheit sowohl weiter zu entwickeln als auch zu vertreten.

     

    Im Coaching sortieren Sie Ihre derzeitigen Herausforderungen. Sie reflektieren im Dialog Ihre Sichtweisen und entwickeln eine eigene Haltung. Sie formulieren Ihre Ziele  und dazugehörige Umsetzungsstrategien.

     

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    Supervision

     

    Supervision stärkt Ihr Team nachhaltig

    Supervision ist eine Beratung, in der Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag bearbeitet werden. In der Supervision lassen Sie sich als Professionelle und Freiwillige längerfristig bei ihrer Arbeit begleiten.

     

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    Personalentwicklung

     

    Gemeinsam stark

    Personalentwicklung will die Menschen in Unternehmen in den Blick nehmen und in ihrer Persönlichkeit weiter entwickeln. Wesentlich trägt die Stärkung der kommunikativen, persönlichen und sozialen Kompetenz von Führungskräften und Mitarbeitenden zur Arbeitszufriedenheit, Motivation und damit auch Erreichung der unternehmerischen Ziele bei. Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels zunehmend an Bedeutung und wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.